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我市召开市直机关作风建设暨“双争”考评工作会议

2018-05-23 09:39      来源:凤城时讯

    5月21日,我市召开市直机关作风建设暨“双争”考评工作会议,全面落实市委六届四次全会和全市“重实干、强执行、抓落实”专项行动工作要求,充分发挥考评活动的激励和鞭策作用,通报2017年度“双争”考评结果,安排部署2018年“双争”考评工作任务。市领导高峻、丁文波、刘向东、卢学坤、丛连云、侯立群出席会议。

  市委副书记、代市长刘向东主持会议。

  会上,市委副书记、政协主席卢学坤通报了2017年度“双争”考评结果;市委常委、组织部长丛连云宣布了2018-2020年度“双争”考评活动实施方案。

  市委书记高峻在讲话中指出,过去一年,市直机关各级党组织在市委的坚强领导下,紧扣“服务中心、建设队伍”主题,紧密围绕“六个凤城”建设和“四大会战”大局,紧贴机关实际卓有成效地开展了“双争”考评和“共产党员先锋岗”“三转三提两争创”“学习毛丰美、实干促振兴”等党建载体活动,扎实推进“两学一做”学习教育的常态化、制度化和党支部规范化建设,机关党建和作风建设有了新转变、新提升,在推动凤城各项事业发展中发挥了重要作用。

  就进一步加强机关作风建设、持续深入开展好“双争”考评活动,高峻要求,要以加强政治建设为统领,聚焦主业、强化担当,推动机关党建不断提升新水平。把党的政治建设摆在首位;强化党员干部思想理论武装,引领党员干部在学懂弄通做实上下功夫,做到入心入脑、学思践悟、笃信真用,自觉对标对表,检视思想认识上的不足,找准工作中的短板,切实把学习成果转化为指导实践、推动工作的行动自觉;压紧压实全面从严治党责任;推动党支部规范化建设提质升级,以党支部星级评定和党员评星定级为抓手,加强指导检查,严格考核标准,强化党员教育管理和监督评议;创新做实机关党建工作载体,努力打造一批有特色、有亮点、高质量的党建项目和活动品牌,使党建载体与中心工作、与部门职责深度融合,不断提升机关党建工作水平。

  高峻要求,要以优化营商环境为重点,转变作风、提升效能,推动作风建设不断取得新成效。充分认清加强作风建设的极端重要性,时刻绷紧作风建设这根弦,坚决克服麻痹思想、侥幸心理,切实把作风建设牢牢抓在手上;以强有力的举措整治机关作风问题,坚持以作风问题为导向,坚持以群众满意为标准,坚持查处问责,形成作风整治的高压态势;围绕“放管服”改革推动机关提质增效,打造阳光机关、效能机关、服务机关。

  高峻强调,要以“双争”考评为动力,凝心聚力、真抓实干,引领党员干部助推振兴展现新作为。自觉担当改革发展重任,树立全市“一盘棋”思想,找准工作定位,服务发展大局;大力弘扬真抓实干的作风,始终保持饱满的工作激情和奋进姿态,把工作当成自己的事业,把岗位当成一份责任,做到时时在状态、天天有激情、处处显担当;发挥考评工作“指挥棒”作用,考评工作要突出过程导向、目标导向、实干导向,真正评选出公信力强、满意度高、业绩突出的群众满意干部、共产党员先锋岗,在机关内部营造出干事创业的良好氛围和见贤思齐的良好风尚,以作风建设的新成效凝聚起振兴发展的强大动力,为开创凤城振兴发展新局面而努力奋斗。

  就如何贯彻落实好本次会议精神,刘向东要求,要认真学习传达会议精神,进一步统一思想、聚焦主业、完善机制,切实采取有效举措,强化干部队伍建设和机关作风专项整治,着力解决“衙门作风”、群众“办事难”等问题;要做好考评先进单位和群众满意干部、共产党员先锋岗的公示展示、表彰宣传、典型选树,切实在机关内部营造出“争先锋、走前列、做表率”的争创氛围,形成“重实干、强执行、抓落实”的工作导向,努力打造出一批服务满意机关、群众满意干部;要加大“双争”督查考核力度,通过日常考评、过程考评、作风督查和公众评议等多种形式,真正以实效定分值、以贡献划标准,推动全市机关向中心工作聚焦发力、党员干部为完成全年目标任务创新实干、机关效能向优化营商环境转变提升,为开创凤城振兴发展新局面提供坚实的组织保障和作风保障。

会议还对2017年度评选出的标兵单位、先进部门、满意窗口和群众满意干部、共产党员先锋岗进行了表奖。(唐斌 赵思雨)

责任编辑[杨桂梅]

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